【採用依存からの脱却】なぜ、高度DX/AI人材は「採る」より「育てる」が正解なのか？

「高いスキルを持ったAI/DX人材が、市場にいない・採用できない」、「外部ベンダーに頼ったDXには限界を感じている」。

多くの企業がこの課題に直面しています。DX推進に欠かせない高度人材は、市場での獲得が困難である一方、本当に価値を生むのは自社の業務（ドメイン知識）を深く理解した人材です。

だからこそ、「新卒育成」が、高度DX/AI人材確保の『最適解』になり得ます。

本ウェビナーでは、なぜ「新人育成」が採用依存の課題を解決するのか、キカガクの成功事例を交え、3年後の組織を変える「新卒DX/AI人材化」戦略をご紹介します。