【DXプロジェクトで賞を受賞】人事×DX部門で挑む 住友重機械工業が実現した、9000人の意識を変える人材育成プロジェクト

概要

優れたプロジェクトを表彰する「PM Award」を受賞し、社外からも高い評価を受ける住友重機械工業様の全社DX人材育成プロジェクト。国内グループ社員約9,000名を対象に、「リテラシー向上」と「マインド醸成」を両輪で回すことで、受講完了率97.2%、DXアセスメントスコアの平均値向上という成果を上げました。しかし、その道のりは順風満帆ではありませんでした。

本ウェビナーでは、同社でDX人材育成の推進を担当している髙野様をお招きし、プロジェクトの全貌をご紹介いただきます。単なるeラーニング実施に留まらず、いかにして社員の意識を「自分事」へと変えたのか。そして、多くの企業が直面する「部署間の壁」を乗り越え、継続的な取り組みとして成果へつなげる仕組みをどう構築しているのかについてお話しいただきます。

後半の質疑応答では、参加者の皆様からの質問をいただきながら、推進者だからこそ語れる「リアルな苦労と工夫」を深掘りします。全社的な教育施策の次の打ち手に悩むご担当者様、必見の内容です。

こんな方におすすめ

1. 1DX推進部門と人事部門の連携がうまくいかず、組織横断的な人材育成体制にお悩みの方
2. 2一通りのDX教育は実施したが、次の展開に悩んでいる方
3. 3現場社員の「やらされ感」が拭えず、自律的な学習風土やマインド醸成に苦戦している方

視聴方法

• Zoomを用いたリモート開催となります。ご参加される方はお申し込みフォームにご回答ください。
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注意事項

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登壇者

住友重機械工業株式会社

髙野 光浩

住友重機械工業株式会社 ICT本部 DX推進部 グランドデザイン統括グループ 技師