大企業の組織構造から考える デジタル人材育成の壁と、乗り越えるための「8つの改革」

1989年に東京海上火災保険に入社。主にIT部門においてIT戦略の企画業務を担当する。2015年からは東京海上のIT企画部参与（部長）および東京海上日動システムズ執行役員。2019年、博士号取得を機に30年間務めた東京海上を退職して大学教員へ転じ、名古屋経済大学教授や千葉工業大学教授を歴任した。2021年にデジタル人材育成学会を立ち上げ会長に就任。政府（経済産業省）やIPAの委員、昭島市（東京都）、湯梨浜町（鳥取県）、松山市（愛媛県）のCIO補佐官も務めた。著書に『デジタル人材育成宣言』など。