目次
- DX が必要な理由
- 既存システムを使い続けるリスクの回避
- 生産性・業務効率の向上
- 新規ビジネスの創出
- DX の失敗の原因
- 既存システムが複雑化・ブラックボックス化されており IT 化できない
- 既存システムの刷新は長期間かつ大規模な予算を確保する必要があり決断ができない
- DX 人材の不足
- 情シス・人事部 100 名へのアンケートで見えてきた、DX 失敗に関わる落とし穴は？
- 失敗例：情報システム部における DX 人材確保の落とし穴は？
- 失敗例：人事部における DX 人材確保の落とし穴は？
- 上記アンケートから見えてきた、DX で失敗しないためには？
- 新卒・中途採用
- 配置転換
- 社内外研修・資格取得制度の充実
- まとめ
- 「なぜ DX は失敗するのか」についてのアンケート結果のご紹介
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確認する目次
- DX が必要な理由
- 既存システムを使い続けるリスクの回避
- 生産性・業務効率の向上
- 新規ビジネスの創出
- DX の失敗の原因
- 既存システムが複雑化・ブラックボックス化されており IT 化できない
- 既存システムの刷新は長期間かつ大規模な予算を確保する必要があり決断ができない
- DX 人材の不足
- 情シス・人事部 100 名へのアンケートで見えてきた、DX 失敗に関わる落とし穴は？
- 失敗例：情報システム部における DX 人材確保の落とし穴は？
- 失敗例：人事部における DX 人材確保の落とし穴は？
- 上記アンケートから見えてきた、DX で失敗しないためには？
- 新卒・中途採用
- 配置転換
- 社内外研修・資格取得制度の充実
- まとめ
- 「なぜ DX は失敗するのか」についてのアンケート結果のご紹介
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