2025年3月11日
【製造業の2025年、DX人材育成の秘訣とは？】 現場で役立っている取り組みとして注目すべきは、「実践的なワークショップ」と「DXアセスメント」
目次
- 製造業のDX人材育成に関する実態調査
- eラーニングメインのリテラシー向上施策から、より実践的な研修へシフトする傾向が明らかに
- 調査結果からわかる重要なポイント
- 調査概要
- 本調査の主な調査結果
- 調査結果の詳細
- DX人材育成研修として「eラーニング」を実施する大手製造業は72.8%
- 現場での実践に最も役立っている研修、「eラーニング」や「実践的なワークショップ」など
- 研修内容のうち、すでに現場で成果が出ていること、「従業員のデジタルリテラシー向上」「現場主導のDX推進体制の構築」が上位
- 効果的なDX人材育成を実現する上で、研修に必要な要素、「学習者のレベルに合わせた研修内容の選択」が最多
- 4割以上が、研修内容を現場で活用する上で、「個々人の活用意識が不足している」や「全社的なリテラシー不足」の課題あり
- 今後強化したい人材育成の取り組み、第1位「個々人のデジタル活用意識の向上」
- DX人材育成を外部に依頼する場合には、「製造現場の課題やニーズへの深い理解」などを重視
- まとめ
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確認する目次
- 製造業のDX人材育成に関する実態調査
- eラーニングメインのリテラシー向上施策から、より実践的な研修へシフトする傾向が明らかに
- 調査結果からわかる重要なポイント
- 調査概要
- 本調査の主な調査結果
- 調査結果の詳細
- DX人材育成研修として「eラーニング」を実施する大手製造業は72.8%
- 現場での実践に最も役立っている研修、「eラーニング」や「実践的なワークショップ」など
- 研修内容のうち、すでに現場で成果が出ていること、「従業員のデジタルリテラシー向上」「現場主導のDX推進体制の構築」が上位
- 効果的なDX人材育成を実現する上で、研修に必要な要素、「学習者のレベルに合わせた研修内容の選択」が最多
- 4割以上が、研修内容を現場で活用する上で、「個々人の活用意識が不足している」や「全社的なリテラシー不足」の課題あり
- 今後強化したい人材育成の取り組み、第1位「個々人のデジタル活用意識の向上」
- DX人材育成を外部に依頼する場合には、「製造現場の課題やニーズへの深い理解」などを重視
- まとめ
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