新人育成は高度DX/AI人材獲得の『最適解』になり得るか？〜新人の高度DX/AI人材化が、3年後の組織を決定的に変える3つの理由〜

「高いスキルを持ったAI/DX人材を獲得できない」

「自部門の新人研修で、デジタルやAIに強い人材を育成したい」

「ある程度DX研修等を実施したが、いまいち組織が活性化しない」

AI/DX推進を進めている多くの企業で、こうした課題や要望を抱えています。

1000社以上の支援実績を持つキカガクでは生成AI時代の令和に即した新人研修を開発、新人メンバーへのAI/DX高度化育成を通し、

多くの企業様で驚くべき効果や組織への影響を実感してまいりました。

本ウェビナーでは、令和時代にあった新人研修やキカガクの新人研修を実施した企業の成功事例から、

難しい高度AI/DX人材獲得の救世主になりえる「新人育成」についてご紹介します。

こんな方におすすめ

1. 1開発や技術部門等で新人研修を実施している部門長・育成担当の方
2. 2新人のAI/DXやデジタル研修を担当しているDX推進・育成担当の方
3. 3高度専門人材の獲得に困っているDX推進・育成担当、人事部の方

セミナー概要

登壇者

執行役員 CRO

秋山 貴史

神戸大学交通経済学研究室にてPythonを用いたハブ空港の発着最適化の研究に従事。 2018年に AI 開発ベンチャー 株式会社 ClassIII を共同創業。取締役としてセールス、マーケティングの責任者を務めたのち、2022年 よりキカガクにてコンサルティング事業部の立ち上げに従事。 法人営業、研修・ DX コンサルティング業務を行う。