必要人材の算出から始まるDX・AI人材育成〜「誰が・何を・どう学ぶか」の最適解〜

概要

「全社的なDX推進必要だと言われているが、具体的にどんな人材が何人必要か分からない」

こうした悩みを抱え、手探りの要件定義や研修探しに工数を奪われ、育成のスタートラインで足踏みしてしまう企業様は少なくありません。その最大の要因は、「自社に必要なDX・AI人材の人数」と「現在のスキルレベル」を把握しないまま見切り発車してしまうことにあります。

本ウェビナーでは、こうした事態を防ぎ、成果に繋げるための「データ駆動型の人材育成ノウハウ」をご案内します。

成功のためには、①3年後の目標（人数・スキル）を定義し 、②客観的アセスメントで現在地を測り 、③そのギャップを埋めるための最適な学習を提供する 、という戦略的なアプローチが不可欠です。

当日は、この「ゴール設定→現状把握→学習」のノウハウを詳しく解説した上で、その仕組みを自社で簡単に構築・自動化できるプラットフォーム「キカガク DX-Navi」 の活用法をご紹介します。

勘や経験に頼る研修は終わりにし、自社の現在地とゴールを一直線に繋ぐ、無駄のない育成ロードマップの描き方をぜひお持ち帰りください。

こんな方におすすめ

1. 1「全社的なDX推進が必要だ」と言われているが、自社にどんな人材が何人必要なのか定義できていない方
2. 2「eラーニング」を導入したが、受講率が低い・業務に活かされないと課題を感じている方
3. 3研修のゴール設定から、現状把握、学習、効果測定までを一貫した仕組みで効率化したい方
4. 4DX推進を牽引するコア人材を、客観的なスキル評価に基づいて発掘・選抜したい方

視聴方法

• Zoomを用いたリモート開催となります。ご参加される方はお申し込みフォームにご回答ください。
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注意事項

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登壇者

プラットフォーム部VPoP

丸山 侑稔

新卒でソフトウェアエンジニアとしてキャリアをスタートし、2022年にキカガクへ入社。プロダクトマネージャー等を経て、現在は VP of Platform（VPoP）として自社プラットフォーム全体の責任者を務める。「あるべき教育」を実現するプラットフォームづくりを技術・製品の両面から牽引。