採用から育成まで、AIで成果を出す企業は何を見ているのか 〜人材戦略のボトルネックを可視化し、改善する方法〜

概要

スカウトの送信や面接の設定、研修の実施など、さまざまな施策を手繰り寄せていても「採用が進まない」「研修効果が見えない」とお悩みではないでしょうか。

こうした停滞の多くは、施策そのものの不足ではなく「真のボトルネック」を見誤っていることに原因があります。特に、採用時の評価と入社後のスキルギャップが可視化されないままでは、どれだけ施策を重ねても根本的な改善には繋がりません。

そこで本ウェビナーでは、採用データをAIで一元化しボトルネックを特定・改善する「Miuit」の知見と、受講後の定着までを見据えて研修を設計する「キカガク」の知見を融合し、「採用から育成までの一気通貫モデル」をご提案します。

自社の人材戦略におけるボトルネックを言語化し、採用と育成をつなぐ「次の一手」を明確にする機会として、ぜひごご参加ください。

こんな方におすすめ

1. 1複数拠点・複数職種の採用を担い、施策を打っても成果が安定しない人事責任者・採用担当者の方
2. 2採用と育成が別々に管理されており、人材戦略を一本の線として捉え直したい経営層・人事部門責任者の方
3. 3勘や経験に頼らず、データに基づいて人事施策のボトルネックを特定したい企画担当者

視聴方法

• Zoomを用いたリモート開催となります。ご参加される方は「ウェビナーに申し込む」ボタンよりお申し込みフォームにご回答ください。
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• お送りするURLはお申込みいただいた方のみがご視聴できる限定URLです。第三者への共有や公開はご遠慮いただきますようお願いいたします。
• 数日を経過しても案内メールが届かない方は、お手数ですが、support@kikagaku.co.jpまでお問合せください。

注意事項

• 弊社と競合する企業様からのお申込はお断りさせていただきます。予めご了承くださいますようお願い申し上げます。
• お申込みに際しご提供頂いた情報は、今後のセミナー運営の品質改善および弊社サービスの案内の目的に利用いたします。詳細は弊社のプライバシーポリシーをご覧ください。
• 株式会社Miuitの「プライバシーポリシー」および株式会社キカガクの「プライバシーポリシー」をご確認いただき、同意の上で下記フォームにご入力ください。

登壇者

株式会社Miuit 代表取締役

安井 海都

2022年に株式会社Miuitを設立。大手企業を中心に、採用マーケティング支援を展開。現在はAI採用代行システム「Octty」の企画・開発に注力し、「採用×AI」をテーマに多数のイベントで登壇。

新規事業開発 営業統括・事業開発

渡邉 智彦

調理師からキャリアをスタートし、株式会社キカガクにて大手企業の全社DXやデータサイエンティスト、ビジネスアーキテクトなどの育成プロジェクトを多数指揮。製造、物流、製薬など多様な業界に対し、生成AI活用診断からAI人材育成まで幅広く伴走支援を行っている。